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平台覆盖行业广度

1、建筑类岗位信息持续更新，涵盖施工员、安全员、资料员、项目经理等工种，工地招工需求实时同步，方便一线工人快速匹配项目。

2、互联网与AI领域职位集中展示后端开发、前端工程师、测试工程师等技术岗，学历与经验要求标注清晰，减少投递盲目性。

3、直播/影视/传媒板块提供摄像剪辑、场务助理、短视频编导等新兴职业选项，适配自由职业者及兼职人群的时间弹性需求。

4、生产制造类信息细化至工厂普工、技工、质检员等具体角色，部分岗位明确注明包住包吃、月结薪资、社保缴纳等关键条款。

操作流程简洁性

1、首页即设“找工作”与“招人才”双入口，无需多次跳转，新用户三步内可完成简历上传或职位发布。

2、职位卡片统一显示薪资区间、工作地点、学历要求、经验年限及福利标签，信息密度高且排版紧凑，节省浏览时间。

3、企业认证流程嵌入后台管理界面，HR提交营业执照与法人信息后，系统自动触发人工复核，平均24小时内开通招聘权限。

4、求职者可对已投递岗位设置状态标记，如“待回复”“面试中”“已拒绝”，历史记录按时间倒序排列，便于追踪进展。

地域服务响应能力

1、城市定位功能支持三级联动筛选，从省到市再到区县，例如“四川省→成都市→双流区”，精准缩小本地岗位范围。

2、部分县域工程类岗位单独设立“乡镇项目专区”，标注交通接驳方式与临时住宿安排，降低跨区域务工决策成本。

3、招聘方发布职位时可勾选“接受异地候选人”，系统自动向关联地区推送通知，扩大人才触达半径而不增加操作负担。

4、平台内置方言提示模块，在四川、湖南、河南等用工大省的职位详情页底部添加简明劳务权益说明，采用当地常用表达习惯呈现。

信息更新时效保障

1、企业发布的职位若72小时内未收到有效简历，系统自动发送优化建议，包括标题关键词调整、薪资区间重设等实用提示。

2、热门搜索词每6小时刷新一次，依据真实用户输入频次排序，当前高频词包含“视频剪辑”“行政助理”“新媒体运营”等。

3、职位列表页默认按“最新发布”排序，同时保留“距离最近”“薪资最高”两种切换方式，满足不同优先级筛选逻辑。

4、用户浏览某类岗位超过5分钟，首页资讯栏将动态插入该领域行业动态短讯，例如“成都高新区新增12个智慧工地招聘点”。

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