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平台岗位覆盖维度广

1、涵盖互联网/AI、电子/电气/通信、产品、客服、销售、人力、财务、生产制造、零售、餐饮、酒店、教育、设计、房地产、直播/影视/传媒、物流、采购、汽车、医疗、金融、项目管理、能源/环保/农业等数十个行业大类。

2、细分职位超过两万种，从Java测试工程师、嵌入式软件工程师到瑜伽教练、军体课教官、抖音团播主播、外卖骑手、光伏系统工程师，均设有专属招聘通道。

3、既支持博士后、深度学习算法工程师等高学历高技术岗位投递，也开放普工/操作工、打包工、收银员、秩序维护员等基础岗位的即时沟通入口。

4、岗位信息按城市精准归类，北京、南昌、莆田、银川、温州、西安、长沙等全国数百个地级市均有本地化企业入驻并持续更新职位。

直聊机制提升匹配效率

1、求职者可跳过传统简历海投环节，直接向企业负责人发送文字、语音或附件消息，实现“人找岗”与“岗找人”的双向触达。

2、企业HR、部门主管甚至创始人常以个人账号在线响应，平均首次回复时长控制在90分钟以内，部分热门岗位实时在线率超七成。

3、沟通记录全程加密保存，历史对话可随时回溯，避免重复介绍背景或反复确认基础信息，节省双方时间成本。

4、系统自动标记“已读”“待回复”“已约面”等状态标签，帮助用户清晰掌握每段求职进程所处阶段，减少信息遗漏风险。

智能推荐适配个性化需求

1、基于用户填写的学历、经验年限、期望行业、通勤距离、薪资区间等十余项参数，动态生成首页“为你推荐”岗位流。

2、浏览行为被持续记录，点击偏好、停留时长、收藏动作都会优化后续推送逻辑，越用越懂求职者的隐性倾向。

3、支持关键词组合筛选，例如输入“南昌+抖音主播+包住”，即可剔除异地、无住宿支持、非直播类岗位，结果精准度显著提升。

4、兼职频道独立运营，明确标注日结、周结、保底薪资、是否需自备设备等关键条款，降低信息理解门槛。

企业资质审核较严格

1、新注册企业须提交营业执照、法人身份证明、办公场所实景照片三项基础材料，经人工复核后方可发布职位。

2、高频变更联系人、短期内大量下架岗位、被多次投诉未履约的企业，系统将自动触发二次资质复审流程。

3、招聘页面强制公示公司全称、所属行业、成立年限、参保人数区间等结构化字段，便于求职者交叉验证真实性。

4、用户可对已沟通企业进行星级评价，内容同步展示于企业主页，形成公开可信的行为反馈闭环。

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