简历活跃度不足会导致面试邀约少，应通过手动刷新、优化刷新时间、微调内容、购买置顶服务及定时登录五种方式提升曝光率。

如果您在智联招聘上投递了多份简历，但收到的面试邀约寥寥无几，则很可能是简历活跃度不足，导致在HR搜索结果中排名靠后。以下是提升简历曝光率、增强活跃度的具体操作方法：

一、手动刷新简历

手动刷新是最基础且安全的方式，通过平台内置功能更新简历最后编辑时间，触发系统重新排序，使简历在“最新更新”列表中获得靠前展示位置。

1、打开智联招聘App或官网，登录个人账号。

2、进入“我的简历”页面，点击右上角“编辑”按钮。

3、无需修改内容，直接点击页面底部“保存并刷新简历”选项。

4、系统提示“刷新成功”后，简历更新时间即刻变为当前时刻。

二、优化刷新时间点

刷新效果与时间选择密切相关，避开高峰拥挤时段可减少同质化竞争，提升单次刷新后的相对曝光优势。

1、避开上午9–11点、下午15–18点等HR集中筛选时段。

2、选择中午13:00–14:00或晚间19:00–20:00进行刷新，此时求职者在线活跃但HR操作较少，简历停留靠前位置的时间更长。

3、对紧急求职者，可在投递目标职位后的24小时内刷新一次，强化该次投递的关联性。

三、微调简历内容触发自动刷新

仅点击“刷新”可能被部分版本识别为无效操作；通过小幅修改关键字段，可确保系统判定为真实更新，提升权重加成。

1、进入简历编辑页，在“求职意向”栏微调城市名称，例如将“北京”改为“北京市”。

2、在“自我评价”末尾添加一个标点符号或空格，再立即删除，完成一次有效变更痕迹。

3、修改任意一段工作经历中的日期格式（如“2022.03–2024.06”改为“2022年03月–2024年06月”）。

4、每次修改后务必点击“保存”，系统将同步更新简历时间戳。

四、利用智联币购买“简历置顶”服务

付费服务可绕过时间排序机制，强制将简历固定在HR搜索结果顶部区域，适用于急需快速获取反馈的求职阶段。

1、进入“我的简历”页，点击“简历置顶”按钮。

2、选择置顶时长：1天（需消耗30智联币）、3天（需消耗80智联币）、7天（需消耗150智联币）。

3、确认支付后，简历将在所选周期内持续显示于搜索结果首位，不受其他用户刷新影响。

五、设置定时登录与动态更新

平台算法将账号登录频率、行为连续性纳入活跃度评估维度，长期静默会导致简历被系统降权。

1、每周至少登录App 3次以上，每次停留不少于30秒。

2、在“职场动态”板块发布一条简短状态，例如“正在专注提升数据分析能力”，即可计入活跃行为。

3、每月更新一次“求职状态”，如从“观望中”切换为“积极求职”，系统将重新校准匹配权重。

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