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平台资源覆盖广度

1、涵盖全国300多个城市及港澳台地区岗位信息，从北上广深到成都、西安、武汉等新一线城市均有深度布局，每日更新职位超百万条，行业覆盖互联网、金融、制造、教育、医疗等数十个垂直领域。

2、支持按学历、经验、薪资、公司规模、融资阶段等多维条件组合筛选，应届生可精准定位“校招专区”，转行人群可借助“职业测评+岗位匹配”功能快速锁定适配方向。

3、企业端提供从职位发布、简历查收、AI初筛、在线笔试到视频面试的一站式闭环工具，中小微企业亦可使用免费基础服务完成全流程招聘动作。

4、平台长期与教育部、各地人社部门及高校就业中心合作开展线上双选会，2026年已联合举办超800场区域专场活动，单场最高接入用人单位达1200家。

智能匹配响应效率

1、求职者填写完整档案后，系统自动基于技能关键词、项目经历、证书资质等200+维度构建个人能力图谱，实时推送匹配度85%以上的职位，推送频次支持按日/周自主设定。

2、企业发布职位72小时内，平台通过算法主动向历史投递过同类岗位、活跃度高且资质吻合的候选人发送定向邀约，平均打开率达63.7%，较人工触达提升近三倍。

3、内置“简历优化助手”可逐段分析语言表达专业性、经历量化程度与岗位JD契合度，并提供修改建议与范例句式，实测优化后简历获邀面试率提升41%。

4、支持多终端同步操作，网页端发起的沟通记录、面试安排、进度标记等内容即时同步至APP与微信小程序，跨设备切换无信息断层。

企业服务工具深度

1、提供“雇主品牌诊断报告”，基于员工评价、岗位曝光转化、简历留存时长等数据生成可视化仪表盘，辅助HR识别人才吸引力短板并制定改进策略。

2、“招聘效能看板”可追踪单职位从上线到入职的全周期数据，包括人均浏览时长、投递转化率、初筛通过率、终面到场率等16项核心指标，支持按团队/负责人横向对比。

3、集成第三方背景调查接口，企业可一键委托完成学历验证、工作履历核实、信用记录筛查等服务，全程加密传输，报告24小时内返回。

4、针对技术类岗位，平台嵌入在线编程环境与通用题库，支持企业自定义算法题、系统设计题或业务场景模拟题，考生作答过程全程录屏存档。

用户隐私保障机制

1、所有简历默认设置为“仅对投递企业可见”，未授权情况下企业无法查看联系方式、身份证号、家庭住址等敏感字段，系统自动脱敏处理。

2、求职者可随时关闭“被猎头发现”开关，关闭后猎头账号将无法在人才库中检索到该简历，历史互动记录同步归档不可逆向调取。

3、企业账户实行实名认证+营业执照核验双机制，发布职位前需完成税务登记号绑定与法人手机号验证，异常行为触发风控模型实时拦截。

4、平台通过国家信息安全等级保护三级认证，所有用户数据存储于境内自建IDC机房，传输全程采用国密SM4加密协议，日志留存周期符合监管要求。

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