boss直聘岗位内推有五种方式：一、职位页点“内推”按钮申请；二、企业主页找员工私聊请求；三、通过“我的人脉”中已添加的认证人员发起；四、参与官方“内推专场”活动提交；五、投递时填入他人提供的8位内推码。

如果您在BOSS直聘上希望获得岗位内推机会，但尚未掌握具体操作路径，则可能是由于未正确使用“找人内推”功能或未主动触发内推入口。以下是实现岗位内推的多种可行方式：

一、通过职位详情页发起内推申请

该方式适用于已锁定目标职位，且该职位页面明确展示“内推”按钮的情形。系统会自动匹配当前企业中可能具备内推权限的在职员工，并提供快捷申请通道。

1、在BOSS直聘App中搜索并打开目标职位详情页。

2、向下滚动至职位信息底部区域，查找“内推”按钮（图标通常为向上箭头+“内推”文字）。

3、点击该按钮后，选择“申请内推”，系统将自动生成内推申请并推送至对应企业的内推人队列。

4、部分职位会显示“已有XX人申请内推”，此时仍可继续提交，系统按时间顺序分发申请。

二、通过企业主页联系在职员工请求内推

该方式适用于职位页未显示内推按钮，但您已知悉某位目标公司员工身份的情形。通过直接沟通建立信任关系，可提高内推成功率。

1、在BOSS直聘App中搜索目标公司名称，进入其企业主页。

2、点击【员工动态】或【在招职位】下方的“查看全部员工”链接（若可见）。

3、浏览员工列表，筛选出与您背景匹配度较高的在职人员（如相同学校、前公司、技术栈等）。

4、点击该员工头像进入其个人主页，发送消息说明来意，例如：“您好，我是XX专业背景，关注贵司XX岗位，不知是否方便协助内推？感谢您的时间！”

三、利用“我的人脉”中已添加的BOSS或同事发起内推

该方式适用于您已在BOSS直聘中与目标公司相关人员建立过对话或互相关注，属于高信任度场景下的高效路径。

1、进入BOSS直聘App，点击底部导航栏“沟通”，再点击右上角“我的人脉”。

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2、在人脉列表中定位目标公司名称或具体姓名，点击进入其主页。

3、若对方身份为企业认证BOSS或在职员工，主页将显示“可内推”标签。

4、点击聊天框，发送包含岗位JD和简历附件的简明请求，例如：“您好，附件是我的简历，烦请帮忙内推贵司【XX岗位】，谢谢支持！”

四、参与企业官方发起的内推活动并提交申请

部分企业在BOSS直聘平台定期上线“内推专场”或“校招绿色通道”，此类活动由HR统一管理，申请后将被优先处理。

1、在BOSS直聘App首页顶部搜索框输入“内推专场”或目标公司名+“内推”进行检索。

2、在结果页中识别带有“官方主办”“HR直收”“绿色通道”标识的活动卡片。

3、点击进入活动页，仔细阅读内推规则（如学历要求、截止时间、岗位范围）。

4、按提示上传简历、填写基本信息并提交，系统将自动归档至该企业内推池。

五、通过BOSS直聘“内推码”功能快速绑定推荐关系

该方式适用于您已从他人处获取专属内推码，需在投递时主动填入以激活内推流程。

1、在职位详情页点击“立即沟通”或“投递简历”按钮。

2、进入投递表单页后，查找字段名为“内推码（选填）”的输入框。

3、准确粘贴他人提供的8位数字/字母组合内推码（区分大小写，不可空格）。

4、完成其余必填项后点击“确认投递”，系统即标记该次投递为内推来源。