最有效方法是每日定时刷新职位、优化含热词的标题、提升互动数据、开通“招财猫直聘”置顶服务，并完成企业认证及直播招聘。

如果您在赶集招聘平台发布职位后发现曝光量低、排名靠后，导致求职者难以看到您的招聘信息，则可能是由于系统未识别到内容活跃度或未触发推荐机制。以下是提升招聘排名、增加展现量的具体操作方法：

一、每日定时刷新职位信息

赶集招聘平台对“最近更新”的职位设有流量加权机制，系统会优先向求职者推送24小时内主动刷新的岗位，刷新行为可重置排序计时器，提升自然曝光权重。

1、登录赶集招聘商家版App或PC端后台，进入“我的招聘”页面。

2、找到待刷新的职位，点击右侧“编辑”按钮。

3、不修改任何字段，直接点击页面底部“保存并刷新”选项（部分版本显示为“立即刷新”）。

4、确认刷新成功提示，该职位将重新进入平台最新发布池，并获得首页“今日新岗”标签曝光机会。

二、优化职位标题与关键词

平台搜索引擎依据标题匹配求职者搜索热词，含高热度行业词、薪资区间、福利关键词的标题更容易被系统抓取并推送给精准用户，从而提升点击率与停留时长，反向助推排名上升。

1、在职位名称中嵌入“急招”“包住”“五险一金”“周末双休”“8000-10000元”等高频搜索词。

2、避免使用模糊表述如“诚聘人才”“优秀人员”，替换为“销售专员（包住+话补+交通补助）”“普工（急招·4800-5500元·饭补）”等具象化组合。

3、参考同区域同类岗位TOP10标题结构，在保持真实前提下复制其关键词密度与顺序。

三、提高职位互动数据指标

系统持续追踪职位页的“人均停留时长”“简历投递率”“聊天发起率”三项核心数据，任一指标显著高于同行业均值，将触发算法加权，自动提升该职位在同城/同岗位类目下的搜索排名。

'>

360AI搜索

360推出的基于AI的对话式搜索

下载

1、在职位描述首段添加“【聊天找工作】像微信一样，与主管在线聊，聊爽就上班！”等平台官方引导语，激发即时沟通意愿。

2、上传3张以上真实工作环境图或企业直播截图，图片中需含清晰文字标注如“包吃包住实拍”“回龙观门店实景”。

3、设置自动回复话术：当求职者首次发送“你好”时，系统立即推送“您好！本岗位可预支工资，今天面试明天上岗，点击预约→”链接。

四、开通并使用“招财猫直聘”置顶服务

招财猫直聘是赶集招聘官方推出的付费强曝光工具，启用后职位将在搜索结果页、附近工作流、行业分类页获得固定顶部展示位，且不受自然排序衰减影响，适用于急需快速到岗的紧急岗位。

1、进入商家后台，点击“推广中心”→选择“招财猫直聘”服务入口。

2、勾选需置顶的职位，选择投放周期（支持按天购买，最低1天起投）。

3、完成支付后，该职位将在搜索关键词“销售代表”“保安”“普工”等泛词时，稳定出现在前3条结果中，并带有金色“荐”标标识。

五、绑定企业认证并发布直播招聘

完成企业实名认证并开通直播权限的账号，其所有职位将获得平台基础权重加成；而实际开展过企业直播招聘的账号，旗下职位在“看企业直播”频道及关联推荐流中享有强制分发权益，形成多路径曝光叠加效应。

1、前往“企业中心”提交营业执照、法人身份证正反面及经营场所照片，等待人工审核（通常2小时内完成）。

2、审核通过后，在“直播招聘”模块预约直播时段，填写“黑玻集团专场”“宏马集团急招流水线操作工”等具象化主题。

3、直播过程中在画面底部挂载职位卡片，并口播强调“直播间投递享优先面试权，当天安排入职”，引导实时转化。