如果您在拉勾网上搜索“大模型推理优化工程师”或“高性能计算”岗位，但未找到对应职位或投递入口异常，则可能是由于岗位已下线、关键词匹配失效或企业招聘权限受限。以下是针对该场景的多种可行操作路径：

一、精准关键词组合检索

拉勾网的职位检索对关键词敏感度高，单一使用“大模型推理优化工程师”易导致漏检。需结合技术栈与岗位别名进行交叉匹配，以提升召回率。

1、在拉勾网首页搜索框中输入：vLLM 推理，回车执行搜索。

2、切换至“职位”标签页后，在筛选条件中手动勾选“北京”“上海”“深圳”等一线技术密集城市。

3、在“行业”筛选项中选择“人工智能”“集成电路”“云计算”三类之一，避免落入泛IT岗位池。

4、点击“更多筛选”，在“职位类别”中勾选“算法工程师”“高性能计算工程师”“AI基础设施工程师”中的至少两项。

二、反向企业定向追踪

拉勾网存在部分优质岗位仅对特定企业开放投递通道，不参与全站关键词索引。需绕过通用搜索，直接定位目标雇主主页获取最新JD。

1、打开浏览器新标签页，访问：https://www.lagou.com/gongsi/，在搜索框中输入“腾讯”“字节跳动”“月之暗面”“智谱AI”“百川智能”任一公司名称。

2、进入该公司拉勾主页后，点击“在招职位”，在页面右上角使用浏览器自带的“查找”功能（Ctrl+F），依次输入：KVCache、PagedAttention、TensorRT-LLM。

3、若任一关键词命中职位描述正文，立即点击该职位，确认岗位名称是否含“推理”“引擎”“加速”“性能优化”等核心标识。

4、检查职位发布时间：优先选择7日内更新的岗位，规避已归档状态。

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三、简历主动曝光策略

当目标岗位未公开发布时，拉勾网支持通过“人才库投递”机制使简历进入企业HR主动检索范围，尤其适用于高匹配度技术岗。

1、登录拉勾账号后，进入“我的简历”页面，确保教育背景中明确列出：CUDA/OpenCL编程经验、vLLM源码贡献记录或NCCL通信优化项目等硬性字段。

2、在简历“求职意向”栏中，删除模糊表述如“AI相关岗位”，替换为：大模型推理引擎开发｜KVCache显存管理｜GPU算子级优化。

3、点击“投递设置”，开启“允许企业查看简历”并勾选“接受猎头联系”，同时将“期望行业”限定为“人工智能基础软件”“AI芯片”“云服务基础设施”。

4、返回首页，点击顶部导航栏“人才”→“人才库”，在搜索框输入：推理 引擎 性能，系统将自动推送匹配度＞85%的企业直聊入口。

四、替代平台同步触达

拉勾网部分头部AI企业的高性能计算岗位采用多平台分发策略，其原始JD可能首发于其他渠道，需同步覆盖以避免遗漏。

1、打开新标签页，访问：https://www.nowcoder.com，使用同一手机号登录，进入“校招/社招”频道，搜索“MoE推理优化”。

2、在牛客网结果页中，识别企业LOGO旁标注“拉勾同步”字样的职位，点击后页面将自动跳转至拉勾网对应JD页。

3、访问：https://vllm.ai/jobs，该社区官网“Careers”页长期公示合作企业内推通道，其中标注“Lagou Sync Enabled”的岗位可一键生成拉勾网标准格式投递链接。

4、在GitHub个人主页README中添加一行超链接：[拉勾网vLLM岗位追踪](https://www.lagou.com/zhaopin/?keyword=vLLM)，部分企业HR会通过技术影响力评估反向挖掘候选人。