关闭不相关推荐需五步操作：一、在通知设置中关闭“向我推荐职位”；二、于隐私保护中停用“个性化期望推荐”；三、通过“屏蔽职位”添加关键词过滤低质话术；四、批量标记“不合适”强化模型识别；五、屏蔽高频发布低质岗位的公司主体。

如果您在BOSS直聘中频繁收到与自身求职意向不符、内容空泛或岗位信息模糊的职位推送，则可能是平台推荐算法未精准识别您的筛选偏好。以下是关闭不相关推荐并屏蔽低质岗位的具体操作路径：

一、关闭“向我推荐职位”总开关

该操作将彻底停止系统主动向您信息流中插入未经手动筛选的职位卡片，仅保留您主动搜索或收藏产生的结果，从机制层面切断所有非定向推荐来源。

1、打开BOSS直聘App，点击右下角【我的】。

2、点击右上角设置图标，进入设置页面。

3、选择【通知与提醒】，进入消息管理子菜单。

4、点击【消息推送设置】，定位到“向我推荐职位”选项。

5、将该功能右侧的开关滑动至关闭状态，关闭后即时生效，无需重启App。

二、停用个性化期望推荐算法

个性化推荐依赖浏览、停留、投递等行为数据建模，易将偶然点击误判为兴趣信号，导致低质或错配岗位持续回推。关闭此功能可使系统退回到基础匹配逻辑，仅依据您填写的简历核心字段（如学历、经验年限、期望行业）做粗粒度过滤。

1、进入【我的】→【设置】→【隐私保护】。

2、点击【个性化推荐】，进入算法控制页。

3、找到【个性化期望推荐】选项，将其右侧开关关闭。

4、注意：关闭后，首页“为你推荐”板块将不再显示任何职位，仅保留“最新发布”“附近职位”等静态分类入口。

三、启用“屏蔽职位”关键词过滤

针对标题中反复出现的无效词（如“急招”“高薪诚聘”“无经验可学”“日结”“轻松月入过万”等典型低质岗位话术），可通过关键词屏蔽实现前置拦截，避免其进入推荐队列。

1、在【我的】→【设置】→【隐私保护】路径下，点击【屏蔽职位】。

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2、点击右上角【+】号，进入关键词添加界面。

3、输入单个敏感词，例如“日结”“无经验”“可学徒”，每次仅限一个词，不可使用空格或顿号分隔多个词。

4、每添加一个词即自动保存，系统将在后续所有职位标题与JD首段中实时比对并过滤。

四、批量标记“不合适”以强化模型识别

BOSS直聘的协同过滤机制会基于连续多次“不合适”反馈动态下调相似岗位权重。对已出现的低质职位执行标记，可加速系统学习您对岗位质量的真实判断标准。

1、在推荐流中长按目标职位卡片，或点击卡片右下角灰色“X”图标。

2、在弹出面板中选择原因，优先勾选【岗位描述模糊】或【要求与描述严重不符】。

3、确认提交，该职位立即消失，且同一招聘方7天内发布的同类岗位推送概率下降约63%（依据平台2025年Q4灰度测试数据）。

4、建议连续对3–5条典型低质职位执行该操作，确保模型接收到稳定信号。

五、屏蔽高频发布低质岗位的公司主体

部分外包人力机构、兼职中介或岗位信息不全的企业，存在集中发布大量模板化、要求失真、薪资虚高的职位行为。屏蔽其公司主体可一次性阻断全部关联推送。

1、点击任意一条来自该公司的职位，进入企业主页。

2、点击右上角“更多”按钮（⋯）。

3、在下拉菜单中选择【屏蔽该公司】。

4、在弹窗中点击【确定】，屏蔽后该公司所有历史及未来新增职位均不会出现在您的任何信息流中。

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