筹备值提升目标材料基础数量，魅力值增加非目标材料获取概率；二者独立生效、协同优化派遣效率。

如果您在《潜水员戴夫》中安排员工执行派遣任务，却发现获取的材料数量或种类未达预期，则很可能是筹备值与魅力值的协同作用未被充分理解。以下是关于这两项属性的具体作用解析：

一、筹备值的核心作用

筹备值直接影响派遣任务中**目标材料的基础获取数量**，并非简单叠加原有数量，而是提升单次任务完成时该指定物品的产出基数。例如，目标为“捕捞10条鲭鱼”，筹备值越高，实际获得的鲭鱼数量越可能高于10条；但不会改变目标类型，也不会触发额外非目标物品。

1、筹备值每提升1点，对基础目标材料数量的加成呈线性微增，增幅幅度随员工等级与技能解锁逐步显现。

2、筹备值对分店店长等级有直接影响，店长等级提升后可解锁更高难度派遣任务，从而接触稀有食材。

3、在寿司店运营中，筹备值不参与上菜速度、顾客满意度或小费计算，仅作用于派遣环节的目标物产出。

二、魅力值的触发机制

魅力值决定派遣任务中**额外获得非目标材料的概率与数量**，其生效遵循固定数值规律：每累计满50点魅力值，即可在单次派遣中额外获得1个非目标材料，该额外数量可叠加，上限受当前派遣任务类型限制。

1、若员工魅力值为250点，则本次派遣最多可额外获得5个随机材料，如目标为盐，可能额外得到鱼饵、海藻或咖喱粉。

2、魅力值不改变目标材料本身的基础数量，也不影响料理售价、服务响应或顾客停留时间。

3、魅力值对“饮料服务”类技能无加成，但高魅力员工（如树）在触发该技能时，能同步维持客人满意度，间接减少因等待引发的离店率。

三、筹备与魅力的协同表现

筹备值与魅力值在派遣任务中各自独立生效，互不干扰，但共同构成一次高效采集的关键双要素：筹备保障目标物足额到位，魅力拓展资源多样性。二者不共享加成公式，亦不因某一项极高而放大另一项效果。

1、派遣界面中显示的“预计收获”数值，已自动合并筹备带来的目标物增量与魅力推算出的额外材料期望值。

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2、当员工同时具备高筹备与高魅力（如满级树：筹备628、魅力963），其单次派遣的实际收获常出现目标物显著增多+多种类额外材料并存的现象。

3、筹备值高的员工在重复执行同一派遣任务时稳定性更强；魅力值高的员工在多任务轮换派遣中资源覆盖更广。

四、属性验证与调整方法

玩家可通过对比相同派遣任务在不同员工执行下的实际收获差异，反向验证筹备与魅力的实际影响权重。该验证无需修改游戏文件，仅依赖任务日志与库存变动记录。

1、选择两名员工，一名筹备值高但魅力低（如前期招募的查理），另一名魅力值高但筹备普通（如初期树），执行完全相同的派遣任务（相同地点、相同目标、相同时长）。

2、记录两次任务返回后的目标材料数量差值，该差值主要反映筹备值影响。

3、统计两次任务中额外获得的非目标材料种类与总数，其差值主要体现魅力值作用强度。

五、属性分配优先级策略

根据任务阶段与资源缺口类型，筹备与魅力的培养重心需动态调整。前期资源获取渠道有限，属性投入应匹配当前最紧缺环节；中后期则需平衡二者以适配多样化派遣需求。

1、当急需特定食材（如姜黄、黑胡椒）且库存持续告急，优先提升执行该任务员工的筹备值，确保单次产出稳定达标。

2、当面临多种辅料短缺或需快速填充仓库品类，应启用魅力值≥250的员工执行混合目标派遣，利用额外材料概率覆盖更多种类。

3、雇佣新员工时，若预算有限，可暂不追求双高属性，而是依据当前派遣任务表中高频出现的目标类型，侧重筛选筹备或魅力单项突出者。

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