Boss直聘简历投递与面试邀约需通过平台内嵌功能完成：一、职位页点“立即沟通”发在线简历；二、聊天中传附件简历；三、收藏页长按投递；四、搜索页快捷投递；五、聊天页点“面试TA”邀约；六、“我的-面试”批量管理；七、企业后台网页端发起。

如果您已与Boss直聘上的招聘方建立联系，但尚未发送简历或未发起面试申请，则需通过平台内嵌功能完成简历投递与面试邀约动作。以下是具体操作步骤：

一、在职位详情页点击“立即沟通”发送在线简历

该方式适用于首次接触目标岗位，系统将自动将您当前填写的在线简历推送给招聘方，并同步开启聊天窗口，确保信息即时触达。

1、打开Boss直聘App，在首页搜索框输入关键词（如“UI设计”“深圳”）并执行搜索。

2、在结果列表中点击任一目标职位，进入职位详情页。

3、页面底部点击“立即沟通”按钮。

4、系统自动跳转至与该Boss的一对一聊天界面，顶部显示“发简历”按钮，点击即可发送当前最新在线简历。

二、在已有聊天窗口中上传附件简历

当招聘方明确要求提供PDF或Word格式的详细简历时，需通过聊天界面的文件发送功能提交附件，便于其内部归档或交叉审核。

1、进入与目标Boss的聊天界面，确保对话已建立。

2、点击输入框右侧的“+”号图标，展开附加功能菜单。

3、选择“发送文件”，从手机本地相册或文件管理器中选取已命名规范的简历文件（建议格式为：姓名_岗位_年限.pdf）。

4、确认文件类型为PDF或DOCX后点击发送，发送成功后聊天区将显示灰色文件卡片。

三、从“我的收藏”中长按职位一键投递

该方法适合已提前筛选并收藏多个意向职位的用户，可批量管理投递动作，避免重复翻找职位页，提高效率。

1、点击App右下角“我”进入个人主页。

2、点击“我的收藏”，查看所有已保存的职位卡片。

3、长按任一收藏职位，唤出操作菜单，选择“申请该职位”。

4、系统自动跳转至该职位沟通页，并预置“发简历”按钮，点击即完成投递。

四、通过搜索结果页快捷投递简历

适用于快速浏览大量岗位并即时决策的场景，省去逐个进入详情页的步骤，适合海投阶段使用。

1、在Boss直聘首页顶部搜索框中输入关键词（如“数据分析”“北京”），执行搜索。

2、在搜索结果列表页，每条职位信息右侧均显示“沟通”按钮，直接点击。

3、跳转后即进入Boss聊天界面，页面顶部同步出现“发简历”按钮。

4、点击该按钮，系统调用当前账号绑定的最新在线简历进行发送。

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五、在聊天界面点击“面试TA”发起面试邀请

该方式适用于已与求职者建立初步沟通、确认意向后直接发起邀约，系统将自动生成结构化面试信息并推送至对方。

1、打开Boss直聘App，点击底部导航栏的【消息】进入聊天列表。

2、在聊天列表中找到目标求职者，点击进入与其的一对一聊天页面。

3、在聊天界面顶部工具栏中，点击“面试TA”按钮（图标为日历+人形）。

4、选择面试方式：可选“线下面试”或“线上视频面试”。

5、设定面试日期与具体时间，例如：3月18日、10:00。

6、点击“确定”后，系统弹出温馨提示框，点击“确定”完成发送。

六、通过“我的-面试”入口批量管理面试邀约

该方式便于HR统一查看待邀约人员、复用面试模板，并支持对多个候选人集中操作，提升招聘效率。

1、在App底部导航栏点击【我的】，进入个人中心。

2、在“我的”页面中，找到并点击“面试”模块（位于页面中部功能区）。

3、进入后选择“待面试”标签页，系统列出所有已沟通但尚未安排面试的候选人。

4、点击任一候选人姓名，进入其面试详情页，核对职位匹配度与沟通记录。

5、在详情页底部点击“发送面试邀请”，按提示填写时间与方式后提交。

七、使用企业后台网页端发起面试邀约

该方式适合使用电脑办公的招聘负责人，界面更清晰、可同时查看简历附件与历史沟通内容，便于深度评估后决策。

1、访问Boss直聘企业服务官网，使用企业账号登录后台系统。

2、在顶部导航栏点击“招聘”，再选择“候选人”子菜单。

3、在候选人列表中勾选目标人员，点击上方“批量操作”下拉菜单，选择“发送面试邀请”。

4、在弹出窗口中选择面试类型、日期、时间段及备注信息。

5、确认无误后点击“立即发送”，系统同步更新状态并通知候选人。