一、游戏属性游戏属性是公关、技术、行政、营销。四个属性的综合和就是选手的体力值。这些属性主要是通过强化员工来增加的，这些属性也会体现在运营和推送中。

运营有三种:人员培训、物品生产、物品销售，是游戏中获取资源的主要途径；技术影响每次训练获得的经验量，行政影响收到的商品制作，营销影响你卖货获得的金钱量，公关影响你通过关卡、pk、副本的价值。

四个属性中最重要的是公关，因为你的公关值越高，你损失的钱就越少。所以新人前期不必急于打壁垒，先加强公关也不迟。

第二，目前员工游戏里的员工不需要你去招。每当你完成一定数量的主要任务和晋升，系统会自动向你发送员工。唯一不同的是初始属性高的员工是按照首充和vip等级给的。

在这里，只需先冲就能安利获得的尤薇小姐，不仅颜值高，身材好，而且公关价值高，是大家升级推图的好帮手。

你得到员工后，需要用经验提升员工，所以在这个游戏里你永远不能有太多的经验和金钱。员工的属性会加到玩家身上，所以说他们是你的分身也不为过。请注意，提升员工属性是提升自己实力最重要的手段。

三。员工等级和资质每个员工等级可以分为三类——人品等级、资质等级、技能等级。

角色等级提升后会增加四个属性，角色升到60级才能去事务所协商pk。

资质等级只能靠密集的信或者资质经验来提升。前者需要完成任务或成就或购买钻石，后者可以通过实盘谈判(相当于pk)和官方派遣获得。

员工的资质是由他自身的资质和资质等级决定的。请注意，资质越高，员工每次升级都会提升越多的属性。资质等级决定了员工的资质，你可以通过提升资质等级，用提升书或者资质经验来提升资质。

四。通关后会获得声望，可以在一些特定的通关点收购其他公司。现在通关也可以获得成就奖励，主线任务也需要通过一定数量的通关。

动词 （verb的缩写）工作报告被收购公司可以获得物品、经验、各种属性增加道具，比如属性手册、教程，还有道具、钻石、强化书籍等。增加工作室的能力和潜在价值，每次花费10声望。

各公司完成工作汇报后，会不同程度的减少目标完成量。听完上一家公司的工作汇报，达到目标完成额后，可以继续听下一家公司。而且每个公司掉的物品也不一样。公司越晚倒下越好。

信誉会根据你自己每天的产量(也和通关次数有关)每天早上增加，剩下的时间会一直保持，除非达到上限，你听过的公司会自动回复凌晨第一个。

所以到了后期，为了得到后期公司掉的好东西，也许你需要把你的名声保存一天，用一天一起用(不然还没打到那家公司，你的名声就用完了)。

不及物动词工作室，城走，财富除了第一个工作室和vip获得的工作室，其他工作室都需要通过城走随机触发。每次触发后，都有机会增加归属感。达到工作室归属上限后，工作室会同意你的收购。

运势越高，遇到工作室的几率越高。建议没有氪星的玩家等到财运恢复到90(自然恢复只能到90)再去城内散步。氪星的话，建议把他们的财运提高到100再去拜访。

七。工作室产能价值，潜在价值，工作室经验在工作室同意你的收购后，你可以通过投资或者随机对接的方式拿出方案。前者是你选择投资的工作室，但是需要花费钻石，每次投资可以增加1个能力值，后者是随机对接的，没有能力值。

工作室的能力值会直接影响提案的质量，同时工作室的能力值会解锁工作室的专属技能。每个工作室解锁技能后，都会给系统设定的一个员工增加属性，所以升级你的工作室技能也是增加体力值的方法之一。

无论投资还是随机对接，都会增加工作室的体验。经验是用来升级解锁工作室技能的，所以要经常对接。

价值影响你每次投资工作室后增加的工作室体验。

增加能力的方法:1。随机触发的城市漫步，2。礼物和道具。能力道具可以通过听具体公司的工作汇报获得(所以要尽量通关)。建议你尽快把工作室的能力提升到30以上。

八、策划文件类型分为两种:新建项目策划文件、改造项目策划文件，对接时会随机出现各类策划文件；

目前，建议书的质量分为五种:粗糙(10级)、合格(20级)、一般(30级)、优秀(40级)和完美(50级)。

基本上他们达到满级后，签字确认后会有不同的收益水平:亏损、亏损、盈利、盈余、微利、大利、巨利。

工作室的能力值越高，对应的提议升级时会增加越多的属性。即使最初的提案质量不高，但如果工作室的能力值足够高，据说最终在签约确认时也能表现出超出预期的收入水平。

一般来说，30能力值后对接或投入合格优质计划的概率更高，如果不充值，合格计划相对划算，普通或以上级别的计划耗时太长，太难消费。

九。联合开发建议书的质量越高，签名确认后的属性就越高。同时也可以通过联发(点击联发)为提案寻找开发合作伙伴。两个联合开发提案的属性会计入你的体力值。虽然不多，但是可以慢慢积累。

以联发为例，联发需要80颗钻石做亏损计划，180颗钻石做亏损，320颗钻石做盈利。是的，联发需要钱，联发双方都要出钱。

联合开发主要有三种方式:接受联合请求、指定联合、全面服务:

指定连发是你根据其他玩家的游戏号提出连发请求(点击对方玩家名字可以看到，设置里可以看到自己的号)，需要对方同意才算连发成功；

全服工会相当于把提案束之高阁。只要看中的人接受了，就算成功了，也可以查查目前全服工会有没有人。如果对方的提议价值你能接受，可以直接拿走2333；

由于新人最初的项目建议书工作室容量值不高，价值较低，建议您可以通过全服务组合直接解决，省时省力。但由于全服务组合后决策权都在对方，对于价值更好的项目建议书，不如单独为他们寻找合作伙伴。

X.业务处理业务可以获得财富，以及其他物品、经验、资金、道具等。个人建议你选择加财富选项，随机属性手册和随机属性教程除外，因为财富是你提升地位的必要条件，似乎这是除了玩关卡之外唯一常规的获取手段。

另外，不要使用游戏前期发来的各种营业执照和营业文件。等到你强化了属性，获得了更高的职业等级。

XI。事务所一天可以委托四次。目前委托谈判的员工都是你系统随机抽取的达到60级的员工，所以如果你不想让价值观弱的员工谈判，最好不要升级到60级，而是升级到59级。

让离职员工的攻击力取决于你员工的资质。血量就是谈判员工的属性总值。每次谈判后有一个小时的冷却时间。如果四次后还想协商，需要使用委托书。

另外，如果被其他玩家打了，想报复，需要投诉。这些都是用钻石买的。

十二。为什么工作室总是不同意我的收购？每个工作室的收购过程都是对你的考验——对你的条件感兴趣——考虑接受你的条件——接受你的收购。每个阶段都会重复几次，所以你还没有同意你的收购，是因为你遇到的次数还不够多。继续努力。

十三。为什么总是想不出方案？有机会。可能是那段时间你脸比较黑。你总会找个工作室爆几次肝。

此外，规划文件的数量也有限制。出不去的时候，看看自己能保留的规划文档数量是否达到上限。

对了，提案签名确认后，就不再占座了。

十四。水平极限和突破水平极限。员工的初始级别是100级。等级满了之后，他们需要晋级突破等级限制，才能继续升级。晋升需要相应的道具，最低的精英道具在副本中的积分兑换中兑换。所以每天中午晚上都要坚持做副本，否则没有积分就没有道具突破员工的等级限制。

其他更高级的晋级道具都是通过精英道具合成升级的。一次晋升上限提升50级，下一次晋升需要更高级的道具。

在合成道具里。

15.份数分两次:中午和晚上。

员工的公关值越高，危害越大。

每个员工只能打一次，然后需要用加班通知(钻石购买)。

16.酒店的地位又上了一个新台阶。一千万总统开启酒店系统。通过办酒席或者参加别人的酒席，可以获得酒券，还可以兑换店内的各种道具，尤其是录取通知书。录取通知书是能打开商学院座位的道具，酒店也是产生通知书的必经之路，所以看到就不要错过了。

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